En dag om måneden med bet alt fravær for alle medarbejdere, der lider af en "smertefuld cyklus" . En beslutning fra det Veneto-baserede logistik- og rederi Ormesani, som lyder revolutionerende i et land, hvor der ikke er nogen lov, der fastlægger retten til menstruationsorlov for dem, der lider af polycystisk ovarie eller endometriose, patologier, som omkring 3 millioner kvinder lider af. .
Menstruationsorlov, et banebrydende firma i Veneto
Men på trods af dette betragtes menstruationsorlov i Italien stadig som et meget tabubelagt emne, så meget, at Ormesanis sag er en af de første virksomhedssager i landet.
Et modstrømsvalg, der giver en orlov om måneden til 100 procent af lønnen uden at kræve nogen lægeerklæring eller autorisation fra afdelingslederen. En formel baseret på absolut tillid og beskyttelse af medarbejdernes privatliv.
At arbejde syg gavner ikke engang virksomheden
Den venetianske virksomhed, ekspert i logistik, forsendelser og toldoperationer, har omkring hundrede ansatte, hvoraf over halvdelen er kvinder. Inden menstruationsorloven blev etableret, blev der gennemført en intern undersøgelse blandt medarbejderne for at forstå, hvor nyttig og velkommen denne facilitet kunne være. Resultatet var meget gunstigt.
Og så i august startede initiativet med det formål at forbedre virksomhedernes trivsel. Faktisk forklarer virksomheden: bedre en hviledag derhjemme end en tilbragt på kontoret med kvalme, svimmelhed og utilpashed, med relaterede konsekvenser for kvaliteten af arbejdet.En foranst altning, der altså, ved at gavne medarbejderne, indirekte også favoriserer virksomheden. Ormesani vil også give sine ansatte hygiejnebind gratis og distribuere dem i badeværelserne.
Hvilke lande tillader menstruationsorlov
Spanien var det første EU-land, der gav kvinder ret til menstruationsorlov til dem, der lider af meget alvorlige og derfor invaliderende menstruationssmerter.
Men den offentlige mening om emnet er dog delt. Hvis det for mange i virkeligheden er en stor sejr, risikerer orloven ifølge andre at diskriminere endnu mere mod kvindelige arbejdere, der anses for mere sårbare end deres mandlige kolleger.
I Europa er det i øjeblikket kun Spanien, der har indført denne ret. I resten af verden har nogle andre lande dog tænkt over det. Især Asien, meget mere end andre kontinenter.
Kvinder i Japan, Sydkorea, Indonesien, Taiwan og Zambia har denne ret.
Hvad sker der i Italien?
I vores land handler debatten mere om sociale medier end om politik. Og faktisk, efter det lovforslag, der blev fremlagt i 2016 af fire deputerede fra Det Demokratiske Parti, som aldrig blev drøftet i parlamentet, satte hvert efterfølgende forslag sig fast i skufferne.
For nu har det eneste opnået været reduktionen af momsen på tamponer. Et "ufuldstændigt" tiltag, dog i betragtning af at det ikke er blevet aflyst eller reduceret til 4% som ønsket af feministiske foreninger og bevægelser, men kun reduceret til 10%.
Intet i forhold til andre europæiske lande som f.eks. Irland og Storbritannien, hvor tamponafgiften ikke længere eksisterer.
