For dem, der ikke har en pelset ven i familien, kan det være svært at forstå, hvordan det kan ændre deres liv at bringe hunden på kontoret. Måske frygter man, at det vil genere og give allergi, bark og snavset, bide eller sprede hår over alt. Faktisk viser forskning, at kæledyrsejere har ret. Kæledyr hjælper med at lindre stress og øge følelsen af loyalitet over for virksomheden, hvilket giver mulighed for en mere smidig afstemning mellem arbejde og familieliv. Ikke nok med det, de forbedrer moralen på hele kontoret: ikke kun deres ejere.
At arbejde ved siden af din hund er en oplevelse, som på grund af smart arbejde er blevet normal for mange. Denne World Office Dog Day, den 24. juni 2022, har derfor en særlig smag. Etableret i England under navnet Take Your Dog To Work Day i slutningen af 90'erne, er det frem for alt en mulighed for at minde os om, at en anden måde at arbejde på er mulig.
Men flere og flere virksomheder, i kølvandet på pandemien, i denne hybride fase af ansigt-til-ansigt og smart arbejde, ser ud til at være villige til at forsøge at gøre det til en realitet.
Der er ingen regulering, men det kan lade sig gøre!
I øjeblikket er der i Italien ingen lovgivning, der regulerer tilstedeværelsen af dyr på arbejdspladsen: De er tilladt i nogle startups eller private studier, hvor arbejdsmiljøet er uformelt, og der er mange unge ansatte. De er velkomne til Googles hovedkvarter i Milano, hvor de får tilnavnet "doogler" (fra fusionen af hund med firmanavnet). De kan derefter tages, for eksempel til Unicredit-kontorerne, til Boehringer Ingelheim og til Scuola Holden i Torino.
Men også i offentligheden, i kommunerne Crema og i Milano (Palazzo Marino giver mulighed for i forordningen for dyrevelfærd og beskyttelse af dyr, godkendt i 2020, men pandemien har indtil videre ikke opfordres til at drage fordel af det).Eksemplerne fra kommunerne Genova og Castel San Giovanni følger, i provinsen Piacenza, den første italienske kommune, der har tilladt dig at tage en hund med til kontoret siden 2017.
Hvor skal vi starte? Virksomheder, der tilbyder støtte til andre
Re alties såsom Mars Italia eller Purina Italia (med Pets at Work Alliance), som har firbenede dyr i deres kerneforretning, er derefter engageret i støtteprogrammer for andre virksomheder, der ønsker at følge i deres fodspor og begynde at tage hunden med på kontoret. For ud over sympatien for de fire poter er der brug for aftaler, nogle faste regler og nogle smarte tricks.
«Hos os kan du tage din hund med på kontoret i 10 år», forklarer Simona D'Altorio, Corporate Affairs Director i Mars Sud Europa. "Og vi er så glade for oplevelsen, at vi gerne forsøger at inficere andre virksomheder, med henblik på at skabe bedre byer at bo i. Fra arbejdspladsen." I Mars Italia kalder de det "Future of Work-paradigmet: mennesker i centrum, bæredygtighed og firbenede venner altid ved din side" .
Fordelene: det reducerer stress, forbedrer relationer og virksomhedens loyalitet
En intern undersøgelse udført af Mars Group, som altid har været 100 % kæledyrsvenlig, viser, at 64 % af de adspurgte ejer et kæledyr, og hele 96 % er overbeviste om, at det lysner op at tage det med på kontoret arbejdstid for alle, hvilket har en positiv indflydelse på hele arbejdsmiljøet. Ligningen, når DNA er kæledyrsvenlig, er positive vibes – bedre kontor. Faktisk er det blevet påvist (for eksempel af PAW-barometeret for Banfield Pet Hospital-forskning), at tilstedeværelsen af firbenede venner på kontoret reducerer stress (93 %), forbedrer forhold (79 %) og hjælper med at øge tilknytningen til virksomheden (91%).
En undersøgelse for at forstå kollegernes interesse
Men lad os gå trin for trin: For at forstå, om initiativet kan få fat på et kontor, er det først nødvendigt at kortlægge interessen. «Det er tilrådeligt at gennemføre en intern undersøgelse for at forstå, hvor mange medarbejdere der gerne vil deltage, og om frygt og tøven fortsætter hos andre», forklarerD'AltorioHvis fjendtligheden er almindelig og stædig, er det nytteløst at gå i gang med virksomheden.
I betragtning af det stadigt voksende antal kæledyr i italienske hjem (64,8 millioner ifølge Assalco 2021-rapporten), er der en god chance for, at fjendtlighed, hvis nogen, frem for alt er mistillid. Let at nedbryde ved at tilbyde garantier og forsikringer.
Regler skal etableres og ejerens 100 % ansvar
Det er faktisk essentielt at have en politik, en række regler, som hundeejere strengt skal respektere: «I tilfældet med Mars Italia er hver hund, som skal være opdateret med vaccinationer og mikrochippet, givet en slags badge. Hans tilstedeværelse på kontoret skal bookes dagen før«. Dette undgår overdreven trængsel: der er norm alt omkring 6-7 hunde i et åbent rum.
Medarbejderen er 100 % ansvarlig for sit kæledyr: «Uanset racen skal han være en socialiseret hund, kunne sidde stille ved siden af sin herre, med sin vandskål», forklarer hanD'AltorioI tilfælde af møder, som den lodne ven ikke kan deltage i, kan han overlades til en kollega. Bliver taget en tur, når det er nødvendigt og har muligvis ikke adgang til rastepladser.
Kodificerede regler til side, er der også nogle tricks, som kan være nyttige at vedtage. «For eksempel at dedikere et lift til dem, der ankommer med deres hund: alle medarbejdere kan selvfølgelig tage det, men de skal vide, at en firbenet kunne møde os», fortsætterD'Altorio
Historien om Laura og hendes gravhund på kontoret
Virker det? Arbejder. Som det fremgår af historien, en blandt mange, om Laura Mattiangeli og hendes rytter: hun er en ung leder med ansvar for logistikplanlægning for Mars Sydeuropa, han er en gravhund adopteret af Laura under pandemien og af hendes hold, der vender tilbage til kontor (han var den første firbenede ven, der krydsede tærsklen til de nye lokaler, som Mars Group – med selskaberne fra Royal Canin Group og Anicura Italia – indviede for et par dage siden).
«Jeg deler gerne min arbejdsplads med ham,« siger Laura, «Men også for at dele ham med mine kolleger. Jeg kan med andre ord godt lide, at mennesker, der i livet måske ikke kan adoptere en hund, kan udnytte hans nærvær og hans lyst til at putte«. De, der ønsker at holde pause i løbet af arbejdsdagen, kan regne med et par minutters leg med Rider. Kærlig, men det er et af de fire ben, der forstår at blive på sin plads, ved siden af sin elskerinde.
Andre råd til et godt liv sammen? De blev udarbejdet af eksperterne fra MYLAV.
Et dedikeret hjørne
Reserver ham et dedikeret hjørne, selvom vores kontor ikke er særlig stort: for at hjælpe ham med at føle sig hjemme, er et håndklæde, han kender, og hvis lugt han kan genkende, nok. Det er bedre, hvis dets hjørne er forberedt på ejerens syn, med en skål med vand, et stykke legetøj og nogle sprøde kiks, på et stille og ikke-transit sted.
Pas på hans "kolleger"
Det er tilrådeligt at lade ham vide på forhånd de andre hunde, der skal bo på samme kontor, måske med en gåtur sammen, og kontrollere, at ingen af dem er ubehagelige, anspændte eller ophidsede.
Og til "din"
Pas på kollegers "nusser" hvis han ikke vil: du skal forklare hvordan hunden elsker at blive kælet for og at hvis du nærmer dig ham skal du gøre det med nogle forholdsregler (ikke røre hans hoved, men på steder, der er behagelige for ham, f.eks. under hagen eller på brystet), med respekt for hans timers hvile.
Pas på hans karakter
Hvis hunden er særlig livlig, så lad os medbringe nogle naturlige tyggevarer (hjortehorn, kaffe eller oliventræ, lyngrod) eller mentale aktiveringslege. Det er vigtigt at få tid til at lade ham gå en tur: han har brug for det, og det er også godt for os.Lad os endelig holde øje: Ikke alle hunde føler sig godt tilpas i et arbejdsmiljø, selvom det giver dem mulighed for at forblive tæt på deres herre. Hvis vi ser, at hunden ikke har det godt på kontoret, så lad os ikke tage ham mere.
