At vende tilbage til arbejdet efter en brystkræftdiagnose er afgørende i behandlingsprocessen. Det ved de kvinder, der besvarede Euromedia Research-undersøgelsen for Europa Donna Italia. 3 ud af fire ud af et repræsentativt udsnit af hele samfundet frygter at få kræft. Og hver tredje frygter, at de ikke længere ved, hvordan de skal udføre deres arbejde. For 47 procent af brystkræftpatienterne faldt tilbagevenden til arbejde sammen med en degradering. Accepteret som uundgåelig af halvdelen af kvinderne.
På arbejde efter kræft: mulighed eller mareridt?
Mere end halvdelen af kvinderne, der blev interviewet af Euromedia Research, mener, at hvis de skulle blive alvorligt syge, ville det at vende tilbage til arbejdet være et incitament til at genoprette normaliteten.En ud af tre kvinder, der er eller er blevet behandlet for kræft, mener, at arbejdet er et af de områder, hvor sygdommen har haft størst betydning. Bag disse tal er frygten for kvinder, for at blive medliden, for at blive isoleret, for at føle sig utilpas, når de vender tilbage fra brystkræft.
TransformAzione-projektet
Europa Donna Italia har i samarbejde med Euromedia Research, Human Age Institute Foundation, Manpower og arbejdsadvokatfirmaet Fava & Associati skabt TransformAzione-projektet, en vej til at nærme sig arbejdsverdenen dedikeret til kvinder, der ønsker at tilbagevenden efter onkologisk sygdom. Også en måde at genvinde en aktiv rolle i samfundet. "Det er tydeligt, hvor meget arbejde kan hjælpe i den terapeutiske proces" understreger Rosanna D'Antona, formand for Europa Donna Italia. «På den ene side hjælper det at finde en tilstand af omgængelighed, og dermed begrænse tendensen til isolation.På den anden side kan det være en ekstra stimulans for overholdelse af terapier og en stigning i selvværdet" .
Hvad handler projektet om
Projektet starter systematisk i 2023, efter en pilotfase, hvor 62 af de 100 involverede kvinder er kommet med. De kom fra hele Italien og blev kontaktet af Europa Donna Italia.
Stefania Grea, generalsekretær for Human Age Institute Foundation forklarer: «Det første skridt i programmet var at deltage i vores Talent Lab, som har til formål at motivere de involverede menneskers arbejde. Vi har støttet dem i udarbejdelsen af oplevelsen af sygdommen, lige fra diagnosen, der har forstyrret alt, til de forskellige terapeutiske trin. Og i tilegnelsen af nye faglige kompetencer. Ved at metabolisere sygdommens traumer, blive bevidst om de nye erhvervede færdigheder, er man klar til at omfavne tilbagevenden til arbejdet som nye mennesker."
Tilbage til arbejdet: en ny fase
Processen involverede to undergrupper på omkring 30 personer i flere onlinesessioner over en periode på to måneder. En del af projektet omhandlede selvhistorien, fra diagnosen og fremefter. og frygt og forventninger i forbindelse med at vende tilbage til arbejdet. Med støtte fra psykologer med speciale i at ledsage kræftpatienter. Målet? Styrke et positivt selvbillede hos kvinder, som fokuserer på styrken og færdighederne opnået gennem sygdommen. Målet: at se sig selv ikke længere bare som patienter, der betales for at arbejde, bange for at afsløre skrøbeligheden af en stadig usikker tilstand. Men som arbejdere bevidste om deres nye færdigheder» forklarer Grea.
Jobsøgningens ABC
«Så vi fokuserede på træningssessioner med arbejdskonsulenterne fra Human Age Institute Foundation, Manpower og på nye tendenser i arbejdsverdenen.Det handlede om at skrive CV og hvordan man præsenterede sig selv til samtaler. Workshopdeltagerne modtog information om arbejdernes rettigheder og pligter og om lovgivning for beskyttede kategorier.
Disse møder blev afholdt i grupper, men kvinder fik også mulighed for at få adgang til individuelle møder. I slutningen af processen blev der stillet konkrete forslag til de involverede kvinder om at vende tilbage til arbejdet.
